Analisis Website Lowongan Kerja Online

Analisis SWOT Indeed

Bab 1 

Pendahuluan

1.1   Latar Belakang

     Situs lowongan kerja terbaik banyak beredar di dunia maya yang memberikan kemudahan bagi pencari kerja untuk mencari informasi pekerjaan sesuai dengan keinginannya. Tidak seperti zaman dulu ketika lowongan pekerjaan masih merupakan dominasi dari iklan dan koran atau tempelan informasi di kantor pos terdekat. Namun dengan kemajuan teknologi yang ada sekarang makin mempermudah bagi perusahaan yang memasang lowongan serta pencari kerja yang membutuhkan info lowongan pekerjaan. Dengan menggunakan internet, bagian HRD cukup memasukkan informasi dan syarat tertentu pada sebuah situs lowongan pekerjaan tanpa harus membayar biaya penayangan iklan lowongan tersebut. Begitu pula dengan pencari kerja, yang dengan beberapa klik saja akan diarahkan menuju sebuah situs dimana berkumpulnya lowongan pekerjaan dari berbagai perusahaan yang ada. Bahkan untuk mengirim lamarannya pun lebih simpel karena bisa melalui email. Tidak perlu membuang tenaga, energi dan uang untuk membuat surat lamaran dan mengirimkannya dengan cara konvensional.

1.2   Sejarah

    Indeed adalah situs pencarian lowongan kerja No. 1 di dunia, dengan lebih dari 200 juta pengunjung unik setiap bulannya. Indeed tersedia di lebih dari 60 negara dan 28 bahasa, mencakup 94% total GDP dunia. Sejak 2004, Indeed telah memberikan kemudahan bagi pencari kerja untuk mengakses gratis lowongan-lowongan kerja dari ribuan situs perusahaan dan papan lowongan kerja. Sebagai pemimpin jaringan iklan dengan basis pay-per-performance, Indeed memiliki jutaaan pencari kerja di setiap bidang dan merupakan sumber perekrutan yang paling hemat dan efektif bagi ribuan perusahaan dalam mencari tenaga kerja. Sebagai situs lowongan kerja no. 1 dunia, digunakan oleh lebih dari 200 juta pengunjung unik setiap bulannya dari lebih dari 60 negara berbeda, Indeed telah dipercaya oleh perusahaan maupun orang dalam mencari pekerjaan.

1.3  Rumusan Masalah

1. Apa kelebihan dari Indeed?

2. Apa kekurangan dari Indeed?

3. Apa ancaman Indeed?

4. Apa peluang Indeed?

5. Bagaimana ciri- ciri iklan lowongan kerja yang benar-benar ada/asli ?

6. Bagaimana ciri- ciri iklan lowongan kerja yang palsu ?

7. Siapa saja Kompetitor/pesaing ?

8. Saran saya untuk mengatasi kekurangan website Indeed ?

BAB 2

PEMBAHASAN

2.1  Analisis SWOT Indeed

1.  Strength (Kekuatan)

• Indeed telah mempunyai aplikasi mobile

• Hasil pencarian yang sederhana dan cepat

• Cari lowongan di kota sekitar menggunakan fitur GPS dari perangkat anda.

• Tampilkan lowongan baru yang ditambahkan sejak anda terakhir mencari dan jadi yang tercepat untuk melamar

• Cari dengan judul lowongan, nama perusahaan, dan lokasi untuk menemukan karir impian anda

• Segala jenis lowongan, full-time, part-time, kontrak, maupun internship tersedia disini

• Pembuatan akan akun Indeed gratis

• Bisa menyimpan lowongan kerja yang pernah kita liat.

2       2. Weakness (Kelemahan)

    1. Sering digunakan oknum tertentu untuk melakukan penipuan

    2. Rincian profil tidak efektif

     

    3. Indeed belum banyak dikenal orang dibandingkan dengan competitor lainnya Sebagai pelamar, kurangnya menu untuk mengekspor pengiriman CV atau melamar di suatu  perusahaan.

3.  Threats (Ancaman)

1. Semakin canggihnya dunia online, maka makin banyak competitor lain yang akan muncul

       

2. Adanya penipuan yang mengabitkan para pencari kerja mencari situs lowongan kerja lain.

3. Situs lowongan kerja yang selalu berinovasi.

4. Opportunities (Peluang)

  

·         Dengan adanya Indeed mobile,membuat Indeed lebih unggul daripada competitor lain yang belum  mempunyai aplikasi mobile.

   2.2. Ciri ciri Iklan Lowongan Kerja yang benar

    1. Alamat yang Tertera Valid ( memang alamat perusahaan )

     Jika ada panggilan kerja,pasti alamat yang diberikan untuk anda datangi adalah alamat perusahaan,bukan ruko atau tempat mencurigakan lainya

2. Gratis ( tidak ada pungutan biaya apapun )

    Sebuah perusahaan tidak akan membebankan biaya kepada pelamar jika memang pihak mereka membutuhkan seorang karyawan.Kalaupun anda harus membayar,biasanya proses itu disampaikan langsung oleh HRD dengan bertatap muka langsung dengan anda.Itupun berlangsung didalam perusahaan,bukan ditempat lain seperti ruko atau apapun itu.

3. informasinya Jelas.

Yang dimaksud informasi yang jelas adalah seperti :

• Posisi yang dibutuhkan apa ?
• Persyaratan yang harus anda berikan apa saja ?
• Tanggal pembukaanya kapan ?
• Tutupnya kapan ?
• Prosesnya bagaimana ?

2.3. Ciri ciri Iklan Lowongan Kerja yang palsu

·       1. Tidak mempersoalkan kualifikasi

   Kamu mesti hati-hati terhadap iklan lowongan kerja yang tidak mempersoalkan kualifikasi. Umumnya perusahaan yang abal-abal akan membuka peluang untuk semua jenjang pendidikan, dan hal tersebut ditambah dengan janji akan memberikan gaji yang tinggi dan lain sebagainya.

·       2.  Menggunakan hosting gratisan

     Perusahaan yang besar dan mempunyai reputasi yang baik, tentunya mempunyai alamat email dengan nama perusahaan tersebut, tidak akan menggunakan hosting gratisan seperti menggunakan hosting yahoo, gmail, dan lain sebagainya. contoh yang patut dicurigai, nama perusahaannya misalnya PT Mayora, alamat emailnya begini: rekrutmenMayora@yahoo.com. Nah, umumnya perusahaan yang mempunyai reputasi bagus punya alamat kantor sendiri, misalnya: rekrutmen@Mayora.com.

·       3. Kerap menawarkan gaji besar

  Kamu mesti hati-hati dengan iklan lowongan kerja, yang belum apa-apa sudah berani menawarkan gaji yang besar. Sebab pada umumnya mengenai gaji jarang dicantumkan dalam iklan lowongan pekerjaan.

2.4 Siapa saja kompetitronya/Pesaing Indeed ?

1. Jobstreet.co.id

2. Jobsdb.com

3. Lokerpedia.com

4. Loker.web.id

5. Situskerja.com

6. Karir.com

7. Jobindo.com

2.5.Saran saya untuk  mengatasi kekurangan Indeed ?

   Menurut saya website Indeed sudah sangat bagus bagi perusahaan maupun orang yang sedang  mencari lowongan pekerjaan, karena website Indeed sudah cukup terkenal. Tapi Indeed harus lebih sering memantau terhadap orang orang yang mengatas namakan website Indeed untuk mencari keuntungan individu  dan Website Indeed harus lebih lengkap dalam  mendapatkan Profil pekerja maupun perusahaan yang ingin dimasukan oleh calon pencari pekerja agar terhindar dari penipu. 

     Inovasi yang bisa saya berikan terhadap Website indeed yaitu harus menambahkan fitur untuk mengirim Cv langsung terhadap suatu perusahaan yang ingin dimasukan melaui website Indeed.

BAB 3

PENUTUP

3.1 Kesimpulan

       Pada dasarnya mencari pekerjaan itu tidak sulit, entah mencari kerja online ataupun offline. Asal kita punya skill yang mumpuni, tidak akan sulit untuk mencari kerja. Sebenarnya tidak hanya para pencari kerja aja yang kesulitan mencari kerja. Perusahaan pun juga sulit mencari pekerja, karena kualitas pelamar kerja tidak mumpuni. Jadi, mulai sekarang latihlah skill kamu sebaik mungkin. Terutama dibidang soft skill karena ilmu komunikasi itu yang paling penting, menjalin relasi yang kuat akan sangat membantu Anda dalam mendapatkan pekerjaan yang baik.

Daftar Website Indeed

    

               Daftar Pustaka

http     http://id.indeed.com/about/our-company

https   http://www.facebook.com/INDEEDIndo/